8

Korczowa Dolina zaprasza!

kurier galicyjski * 13–30 stycznia 2012 nr 1 (149)

Centrum Handlu Korczowa Dolina

Kontakt

Korczowa dolina Sp. z o.o.

ul. m. Kopernika 58

90-552 łódź

Tel./fax: 42 637 62 24

Tel.: 42 636 37 41

mail: biuro@korczowadolina.pl

Godziny otwarcia centrum:

Poniedziałek – sobota

9:00-20:00

Niedziela

10:00 – 18:00

lokalizacja

Centrum Handlu Korczowa Dolina jest położone w okolicy miejscowości Korczowa, bezpośrednio przy drodze

zapraszamy!

E40, w odległości około 1 km od przyszłego węzła komunikacyjnego autostrady A 4 i około 2,5 km od przejścia

granicznego z Ukrainą Korczowa – Krakowiec.

Centrum Handlu Korczowa Dolina jest zlokalizowane w strefie ruchu bezwizowego z Ukrainą.

Trasa E 40, jest głównym szlakiem komunikacyjnym, łączącym Europę zachodnią z Ukrainą.

Przejście graniczne Korczowa obecnie jest najważniejszym i największym przejściem granicznym pomiędzy

TURYsTYKa

Polską a Ukrainą. Samo przejście jest nowoczesnym kompleksem, spełniającym wszystkie wymogi stawiane przez

Unię Europejską (m. in. kompleksowa odprawa fitosanitarna).

ZaKUPoWa

od 1 grudnia 2011 roku

konsulat generalny rP we lwowie

jedynie za pośrednictwem

centrów wizowych

we Lwowie oraz Iwano-Frankowsku

wprowadza dla obywateli Ukrainy wizy w celu

realizacji turystyki zakupowej w Polsce.

Wiza będzie wystawiana zainteresowanym

osobom na podstawie

pisemnej prośby skierowanej

do konsulatu generalnego RP we Lwowie.

Pierwsza wiza danego typu będzie

wystawiana na 7 dni jednokrotna,

kolejne – z ważnością do roku

(na podstawie oryginału imiennej faktury, która

potwierdza dokonanie zakupów w Polsce)

www.lwowkg.polemb.net

tego właśnie przywiązujemy ogrom-

dla klientów spoza UE z możliwo-

Korczowa dolina Sp. z o.o.

ną wagę do przestrzegania równości

ścią zakupów tax free. Powstająca

jest firmą celową  realizującą

praw w naszej polityce zatrudnienia.

infrastruktura w i wokół Centrum

projekt pod nazwą Korczowa Do-

Kreujemy środowisko pracy tak

Handlu Korczowa Dolina uaktywni

lina Centrum Handlu, spełniający

by nasi pracownicy byli świadomi

zawodowo i pozwoli podnieść stan-

najwyższe standardy warunków dla

swoich praw i obowiązków, i dzięki

dard życia okolicznych mieszkań-

handlu hurtowego i detalicznego

temu mieli szansę na rozwój swoich

ców. Jesteśmy przekonani, że nasz

oraz obsługi wszystkich klientów.

kwalifikacji i kompetencji. Niedyskry-

projekt będzie pierwszą jaskółką dy-

minacja jest centralnym punktem na-

namicznego rozwoju tych okolic.

szej polityki względem pracowników,

Misja i cele

Naszym nadrzędnym celem jest

dlatego właśnie nasze wewnętrzne

Społeczność lokalna

zrównoważony rozwój przedsiębior-

zasady zatrudnienia i szkolenia są

Szybki rozwój naszej firmy wpły-

stwa w oparciu o docenienie po-

stosowane względem wszystkich pra-

nie na społeczność lokalną, dlatego

trzeb lokalnej społeczności. Kierując

cowników, niezależnie od płci, rasy

właśnie, aby maksymalizować korzy-

się tymi zasadami pozytywnie wpły-

lub pochodzenia etnicznego, religii

ści, jakie płyną z naszej obecności w

wamy na region i lokalne społeczno-

lub światopoglądu, niepełnospraw-

regionie chcemy współpracować z

ści poprzez szereg podejmowanych

ności, wieku lub orientacji seksualnej.

lokalnymi władzami samorządowymi

działań, w tym m.in. przez aktywne

Równość praw stosowana jest rów-

oraz organizacjami pożytku publicz-

zatrudnienie znacznej liczby osób z

nież w odniesieniu do wynagrodzeń

nego. Nasza działalność wpływa na

regionu oraz rozwój współpracy mię-

i awansów. Proces podejmowania

aktywizację lokalnej społeczności

dzy lokalnym samorządem i przed-

decyzji oparty jest na kwalifikacjach

poprzez stworzenie warunków do

siębiorstwami. Lokalizacja projektu

pracownika oraz efektywności wyko-

wzmożonej aktywności gospodar-

w pasie przygranicznym doprowa-

nywanej przez niego pracy. Dążymy

czej oraz wsparcie różnych inicjatyw

dzi do wsparcia rozwoju kontaktów

do oferowania swoim pracownikom

o profilu kulturalnym.

przygranicznych społeczności, a co

bezpiecznego środowiska pracy,

za tym idzie promowania współpra-

gdzie jawność, szacunek, zaufa-

Pracownicy

cy między sąsiadującymi narodami.

nie i równość szans są nadrzędnymi

Istotną wartością naszej firmy

Zapewnimy doskonałą ofertę dla

wartościami, przyczyniającymi się do

są pracownicy, ponieważ ich wiedza

wszystkich rodzajów klientów w tym

rozwoju i przyszłych sukcesów firmy.

i zapał jest podstawą sukcesu. Dla-